Wirtschaft, Industrie und Öffentliche Verwaltung in Deutschland sind ständig auf der Suche nach qualifizierten, leistungsstarken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Entwicklungspotential, sog. High Potentials. 

 Die fachliche Ausrichtung steht hier weniger im Vordergrund. Im Fokus stehen vielmehr die persönlichen Eigenschaften der gesuchten Fachkräfte wie

         ·       Hohe (Führungs-)Motivation

·       Lern- und Leistungsbereitschaft

·       Flexibilität und Agilität

·       Belastbarkeit

·       Konfliktfähigkeit

·       Sozialkompetenz

 

Die Alumni der Alexander von Humboldt-Stiftung mit ihren nachgewiesenen Fähigkeiten zum wissenschaftlichen Denken und Handeln und ihrer praktischen Erfahrung im Ausland zählen zu dieser Gruppe.

 

 Wenn Sie Ihre Verfügbarkeit und Ihr Interesse an einer beruflichen Tätigkeit in der Privatwirtschaft auf dem „DHN-Pinboard High Potentials“ signalisieren möchten, senden Sie bitte das ausgefüllte Formular

 

„AvH-Alumni-Profil-DHN-Pinboard“

 

zusammen mit Ihren persönlichen Daten (Name, Zeitraum des AvH-Stipendiums) per E-Mail an:

 

Ihr Profil wird sodann unter einer Chiffre-Nummer auf dem DHN-Pinboard High Potentials für bis zu drei Monate öffentlich gepostet.

 

Das Formular wird weiter unten zum Download angeboten.

 

Dieser DHN-Mentoring-Service ist kostenfrei. Mitgliedschaft im Deutschen Humboldt-Netzwerk e.V. (DHN) ist hilfreich und erwünscht aber keine Bedingung.

 

 Unternehmen und öffentliche Verwaltungen, die an einem dieser High Potentials interessiert sind, wenden sich bitte unter Angabe der entsprechenden Chiffre-Nr. per E-Mail ebenfalls an:

 

Das Interesse wird an die betreffende Person weitergeleitet.

 

Diese entscheidet dann, ob sie auf dieses Interesse reagieren möchte und ggfs. direkten Kontakt aufnimmt.

 

 Beauftragter des Vorstandes für das DHN-Mentoring-Programm:

 

 

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Business, industry and public administration in Germany are constantly looking for qualified, high-performing employees with development potential, so-called “High Potentials”.

 The professional orientation is less important here. Rather, the focus is on the personal characteristics of the specialists that are looked for, such as

            • High (management) motivation

• Willingness to learn and perform

• Flexibility and agility

• Resilience

• Ability to deal with conflict

• Social skills

 

The alumni of the Alexander von Humboldt Foundation, with their proven ability to think and act scientifically and their practical experience abroad, belong to this group.

 

If you would like to signal your availability and interest in a professional activity in the private sector on the "DGH Pinboard High Potentials", please send the completed form "AvH-Alumni-Profile-DGH-Pinboard" by e-mail together with your personal data (name, period of the AvH scholarship) to

 

The form is offered for download at the end of the document.

 

Your profile will then be publicly posted under a code number on the DHN High Potentials Pinboard for up to three months.

 

This DHN mentoring service is free of charge. Membership in the German Humboldt-Network (DHN) is helpful and desirable, but not a requirement.

 

 Companies and public administrations that are interested in one of the High Potentials, please contact the DHN, stating the relevant code number also by

 

Your interest will be forwarded to the person concerned.

 

They then decide whether they want to react to this interest and will contact you directly.